
Diese Seite vereint zwei Werkzeuge zur Vorbereitung einer Bewerbung. Sie richtet sich an Arbeitssuchende, Menschen in beruflicher Neuorientierung oder auf Stellensuche, die ihren Werdegang strukturieren möchten, ohne falsche Angaben hinzuzufügen. Assistierter Lebenslauf-Generator hilft, einen strukturierten, ATS-freundlichen beruflichen Lebenslauf zu erstellen. Assistiertes Anschreiben hilft, eine passgenaue Bewerbung zu schreiben. Beide sind kostenlos und benötigen keine Anmeldung.
Wähle je nach benötigtem Dokument. Beginne mit dem Assistierten Lebenslauf-Generator, wenn dein Werdegang organisiert, lesbar und auf Rekrutierungsfilter zugeschnitten werden muss. Nutze dann das Assistierte Anschreiben, um dein Profil mit einer konkreten Stelle zu verbinden, ohne falsche Informationen hinzuzufügen. Wenn du bei null anfängst, kommt der Lebenslauf oft vor dem Anschreiben. Wenn dein Lebenslauf fertig ist, hilft das Anschreiben, jede Bewerbung anzupassen.
Nein. Assistierter Lebenslauf-Generator und Assistiertes Anschreiben werden zum Strukturieren und Anpassen einer Bewerbung ohne falsche Informationen angeboten. Du lieferst die Details und prüfst jeden Satz, bevor du ihn sendest.
Der Assistierte Lebenslauf-Generator wird als Erstellung eines strukturierten, ATS-freundlichen beruflichen Lebenslaufs beschrieben. Er hilft, die Abschnitte zu organisieren, aber du musst weiterhin deinen echten Werdegang eingeben und das Ergebnis prüfen.
Ja. Beide Werkzeuge auf dieser Seite sind kostenlos und erfordern keine Registrierung. Du kannst deinen Lebenslauf und dein Anschreiben im Browser bearbeiten und sie dann für deine Bewerbungen wiederverwenden.
Nutze Unterstützter Lebenslauf-Generator, um die für die Rolle wichtigen Abschnitte zu strukturieren, dann Unterstütztes Anschreiben, um die Verbindung zwischen deinem Werdegang und der Stelle zu erklären. Lies jeden Satz erneut: Du solltest jeden Punkt in einem Vorstellungsgespräch verteidigen können.
Prüfe, dass der Lebenslauf ATS-freundlich bleibt, das Anschreiben dem Lebenslauf nicht widerspricht und kein erfundenes Detail hineingerutscht ist. Überprüfe außerdem Namen, Daten und Formulierungen, die zur Stellenanzeige passen. Ein menschliches Gegenlesen bleibt unerlässlich.