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Para quienes desean responder a una oferta concreta, conectar su experiencia con el puesto y ahorrar tiempo sin inventar credenciales.
Redacta una carta de presentación personalizada a partir de datos reales y obtén un borrador convincente sin añadir información falsa.
Una persona candidata prepara una solicitud concreta con poco tiempo. Introduce su nombre, el puesto, la empresa, sus competencias y un logro concreto, y luego pide una carta de presentación. Después revisa el borrador para eliminar expresiones vagas o cualquier detalle que no haya proporcionado.
El texto que introduces se envía al servicio de IA para producir un borrador de carta de presentación. Evita introducir datos personales o confidenciales. Revisa siempre el resultado antes de usarlo en una candidatura. Sigues siendo responsable de la exactitud de la información que envías.
Puedes intentarlo, pero el resultado será menos específico. Un logro concreto ayuda a la herramienta a producir un texto basado en tu experiencia. Si no tienes uno, describe una misión, un proyecto o un resultado del que estés orgulloso.
No, trátalo como un borrador de trabajo. Revisa cada frase, adapta los ejemplos al puesto y comprueba que no se haya colado en la carta ninguna competencia o experiencia inventada.
La lista incluye francés, inglés, alemán, español, italiano y neerlandés. Elige el idioma que espere el reclutador y revisa el texto en ese idioma antes de enviarlo.